Opleiding: Herkennen en omgaan met te veel stress bij werknemers
Drukte en stress horen bij het leven. Een leven zonder stress is zelfs niet wenselijk. Tegelijk
voelen we aan dat de hoeveelheid prikkels, eisen en stress in onze samenleving en in ons persoonlijk (werk)leven ongezond hoog liggen met soms langdurige ziekte tot gevolg. Dé sleutel tot welzijn, effectiviteit, creativiteit en motivatie ligt in hoe we met drukte omgaan.
Praktisch :
● Dinsdag 15 oktober 2019 - BEDRIJVENCENTRUM REGIO WAREGEM, Kalkhoevestraat 1
● Sessie 8h30 - 12h30
● Praktijk- en ervaringsgericht leren: interactief, dialoog, gegrond, oplossingsgericht
● Kostprijs : 40 EUR per persoon voor leden van de bedrijventerreinvereniging. Niet leden betalen 80 EUR per persoon.
● INSCHRIJVEN VIA MAIL NAAR : annelies@bedrijvenparkmanagement.be - Inschrijven kan tot 1 oktober 2019. Annulatie slechts mogelijk tot vrijdag 11 oktober.
Programma :
Zorgen voor het psycho-sociaal welzijn van je personeel: hoe begin je daar aan?
○ wat zegt de wet op welzijn?
○ belang van visie, kader en doelstellingen
○ hulpmiddelen: bevragingen, risico-analyse, welzijnsplan, ...
Stresseducatie: wat is stress? wat doet het met ons?
Inzicht in de evolutie van acute over chronische stress naar burn-out
Early warning system: burn-outpreventie begint bij het herkennen van signalen
Belang van focusmanagement
Hoe werk je als bedrijf aan de drie basisbehoeften van motivatie?
Het gesprek met je medewerker aangaan: communicatievaardigheden
○ feedback,
○ waardering geven,
○ uitdagen,
○ verwachtingen en afspraken.
Gerelateerd nieuws
Opleiding hanteren kleine blusmiddelen (4u) maandag 16 november
Dagelijks worden we geconfronteerd met branden. Soms enkel met kleine materiële schade, maar vaak ook met desastreuze materiële gevolgen en enorm menselijk leed. Preventie en een goed georganiseerde brandbestrijding zijn dus fundamenteel.
Een nieuw KB bepaalt dat werknemers een opleiding dienen te krijgen zodat zij gepast kunnen reageren op brand of rook door het gebruik van de eerste interventiemiddelen, dat zij op gepaste manier waarschuwen en dat zij de waarschuwings- en alarmsignalen begrijpen.
LunchXposee over Futureproof verlonen
Op dinsdag 10 maart vindt een LunchXposee plaats over Future Proof verlonen.
Gezien personeel één van de keydrivers is om succesvol te zijn, is het voeren van een future proof HR-beleid cruciaal.
Deloitte komt toelichten hoe u op een duurzame wijze talent kan aantrekken en motiveren met financiële en niet financiële incentives, zonder de belangen van het bedrijf uit het oog te verliezen.
Het inspelen op actuele trends en maatschappelijke uitdagingen, waaronder klimaatverandering en mobiliteit, is daarbij een must. Thema’s zoals vergroening van het wagenpark, alternatieve milieuvriendelijke vervoermiddelen zoals bedrijfsfietsen, telewerk, … staan vandaag hoog op de HR-agenda en komen dan ook aan bod.